为认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述思想，着力打造一支高素质、有活力，适应新形势下南京农副物流中心改革发展需要的中层管理队伍，根据区委组织部、区国资办《关于规范区直属国有企业中层管理人员选拔聘用和管理的指导意见》精神，农副物流中心于9月下旬启动管理人员竞聘选拔工作。

此次竞聘岗位包含公司中层副职及各部门各下属公司等53个管理岗位，受到广大干部职工的高度关注，大家积极响应，踊跃参与，首轮报名人数达189人。报名人员除须具备参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的思想政治素质、工作能力、专业素养、廉政建设等方面的基本条件外，对过往曾获得的各项荣誉本次竞聘也做了创新要求。人力资源部通过认真对照和一一审核，最终筛选符合报名资格人数154人，并进行为期一周公示。

因疫情影响，11月28日，竞聘演讲答辩正式开启。本次竞聘演讲评委团由南京农副物流中心领导班子带队，各竞聘岗位所属部门、公司负责人参加，公司纪检监察室、党群工作部全程参与。从组织上、程序上保证了此次竞聘上岗工作监管到位、过程严谨、公平公正。演讲答辩共计117人入围，相关人员名单于12月5日至12月7日进行为期3天的公示，公示结束后人力资源部逐一进行考察，包括实地了解、民主测评、个别谈话、查阅档案等方法广泛深入了解情况，并征求纪检监察部门等有关方面意见，综合分析考察情况，形成考察材料。

本次竞岗工作始终坚持民主、公开、竞争、择优的原则，赢得了广大干部职工的积极响应和大力支持。通过组织管理人员竞争上岗，有力地激发了众彩干员的进取意识和竞争意识，推动了干部队伍的年轻化、知识化，使年轻后备干部能够脱颖而出，为农副物流十四五战略规划的蓬勃推进提供了坚强的人才保障。

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